جلسه ۰۰۰۱ شورای طرح و برنامه در تاریخ ۱۴۰۰/۰۲/۲۱ ، با موضوع
« بررسی پروتکل های ۱۴۰۰ دانشگاه در مقابله با کرونا »
و
« بررسی اجمالی برنامه های معاونت دانشجویی و فرهنگی،
معاونت پژوهش و فناوری و معاونت آموزش و تحصیلات تکمیلی »
با حضور دکتر زاهدی وفا، دکتر افتخاری، دکتر مصباح الهدی باقری،
دکتر حمیدیا، دکتر گودرزی، دکتر مرتضوی، حجه الاسلام زندیه،
سرکار خانم دکتر مهدوی کنی، دکتر طهماسبی و آقای قلی پور برگزار گردید.
در ابتدای این جلسه، برنامه های معاونت فرهنگی-دانشجویی و کلیات برنامه‌ی معاونت آموزش و تحصیلات تکمیلی، طرح شدند و مورد بررسی قرار گرفتند.
برنامه معاونت دانشجویی که حوزه های مختلفی چون اداره تغذیه و تربیت بدنی و ... را شامل می شود، به صورت اجمالی مورد بررسی قرار گرفت و بحث چندانی در این حوزه های مطرح نشد.
آنچه بیشتر مورد بحث و بررسی قرار گرفت، موضوع اقامتگاه و دایر بودن یا نبودن اقامتگاه و میزان دایر بودن آن در ایام کرونا بود.
بنا بر توضیحاتی که در جلسه ارائه شد، درخواست های دانشجویان برای اسکان در اقامتگاه، به سه دسته کلی تقسیم شدند:
۱) درخواست اسکان برای فعالیت در حوزه علمی و پژوهشی
۲) درخواست اسکان برای فعالیت در تشکل‌ها و همکاری با دانشگاه
۳) درخواست اسکان برای فعالیت شغلی در بیرون از دانشگاه
در این جلسه بیان گردید که درخواست های دسته اول و دوم، معمولا مورد پذیرش قرار می گیرند اما درخواست های دسته سوم، محل بحث می باشد و مناقشه برانگیز است. علت این امر آن است که دانشگاه، سیاست خود را در اینگونه موارد تعیین نکرده است و در این جلسه، بر لزوم تسریعِ تعیینِ سیاست در این امر، تاکید گردید.
استدلال موافقین صدور مجوز برای دسته سوم عبارت است از اینکه دانشگاه امام صادق(علیه السلام) یک نهاد و مکتب تربیتی است و در برابر مسائل فرهنگی و تربیتی دانشجویان و سلامت آن ها نیز مسئول است. با توجه به اینکه بار ها گفته شده که مسئولین و دانشجویان دانشگاه، یک خانواده هستند، نمی توان نسبت به درخواست های اسکان دانشجویان دسته سوم نیز بی تفاوت بود و تا جای ممکن باید با آن ها همکاری کرد.
️مخالفینِ صدور مجوز برای دسته ی سوم، ضمن پذیرش مسئولیت تربیتی دانشگاه در قبال دانشجویان، استدلال شان این است که باید به تبعات بهداشتی و حقوقی پذیرش درخواست های اسکان دانشجویان نیز توجه داشت. علاوه بر آن باید توجه کرد که مسئولیت دانشگاه در قبال دانشجویان، به معنای پذیرش مسئولیت شغلی، رفاهی، سلامتی و ... به نحو صد در صد نیست؛ بلکه بخشی از این مسئولیت برعهده ی خود دانشجویان و خانواده های آنان است.
در ادامه جلسه نیز نکات زیر مطرح گردید:
۱) لزوم تولی گری تربیتی و فرهنگی از طریق نهادی مثل استاد راهنما برای دانشجویان حاضر در اقامتگاه در ایام کرونایی
۲) لزوم تعریف پروتکل ها و دستورالعمل هایی برای دانشجویان ساکن در اقامتگاه
در پایان جلسه، موضوع فعالیت #کارکنان_دانشگاه مطرح گردید و این نکته بیان شد که نحوه فعالیت کارکنان با همکاری معاونت سرمایه انسانی باید به صورت واضح و مشخص، تعیین گردد که اولا دورکاری کارمندان به معنای اضافه کاری تلقی نشود و ثانیا وظایف محوله به آنان از سوی دانشگاه در این ایام اجرایی بشود.
لازم به ذکر است که بررسی برنامه های معاونت آموزش و معاونت پژوهش، به جلسه آتی موکول شد.