| تاریخ ارسال: 1400/4/3 |
جلسه ۰۰۰۳ شورای طرح و برنامه در تاریخ ۱۴۰۰/۰۳/۱۸، با موضوع
« پروتکل های مقابله با کرونا در سال ۱۴۰۰ »
و
« بررسی برنامه معاونت پژوهش و فناوری و معاونت آموزش و تحصیلات تکمیلی »
و با حضور دکتر زاهدی وفا، دکتر امامی، دکتر مصباح الهدی باقری،
دکتر حمیدیا، دکتر گودرزی، حجه الاسلام و المسلمین زندیه،
سرکار خانم دکتر مهدوی کنی، دکتر طهماسبی، دکتر مرتضوی و آقای قلی پور برگزار گردید.
در این جلسه، ابتدا پروتکل های معاونت آموزش و تحصیلات تکمیلی ارائه شد که کلیت آن به شکل زیر است:
الف) در حوزه اعضای هیات علمی:
وضعیت نارنجی: حضور ممنوع و امکان حضور با تائید رئیس دانشکده و اطلاع به معاون آموزشی
وضعیت زرد: حضور ممنوع و امکان حضور با تائید رئیس دانشکده و اطلاع به معاون آموزشی.
ب) در حوزه دانشجویی:
وضعیت قرمز: حضور ممنوع
وضعیت نارنجی: حضور ممنوع و امکان حضور با تائید رئیس دانشکده و اطلاع به معاون آموزشی
وضعیت زرد: حضور ممنوع و امکان حضور با تائید رئیس دانشکده و اطلاع به معاون آموزشی
ج) در حوزه کارکنان:
کارکنان به صورت چرخشی حضور پیدا کنند.
نحوه‌ی جبران خدمات کارکنان به دو صورت زیر است:
یک) در وضعیت زرد و نارنجی ، حضور کارکنان بر اساس روز های تعیین شده و صرفا با دریافت حق ایاب و ذهاب و هزینه ناهار خواهد بود.
دو) در وضعیت قرمز ، حضور کارکنان صرفا بر اساس ضرورت حضور و با دریافت اضافه کار جهت هر ساعت و هر روز حضور و هزینه ناهار(به غیر از ماه مبارک رمضان) و دریافت حق ایاب و ذهاب، خواهد بود.
در ادامه جلسه، این پرسش بیان شد که آیا امکانات لازم برای دورکاری همکاران فراهم شده است یا خیر؟
و در پاسخ مطرح شد که در سامانه ساجد با کمک معاونت پژوهشی، طراحی فرم و ... در حال انجام است تا این امکان فراهم بشود.
در ادامه جلسه، این موضوع بیان شد که مطابق با گفت و گو ها و صحبت های مسئولینِ وزارت علوم مبنی بر احتمال بازگشایی حضوری دانشگاه‌ها، پیش بینی های لازم برای برگزاری کلاس های حضوری در نیمسال آینده ، در حال انجام است.
یکی از مهم ترین پرسش هایی که در این جلسه بیان شد، عبارت بود از اینکه برای دوران بعد از کرونا، چه برنامه‌ای پیش بینی شده است؟
در پاسخ به این سوال بیان گردید که یک طرحی در این خصوص آماده شده است که در آینده‌ای نزدیک در دستور کار شورا قرار خواهد گرفت.
در پایان جلسه، ضمن بررسی پروتکل های معاونت پژوهش و فناوری در سال ۱۴۰۰، این نکته بیان گردید که همچنان مساله پژوهش برای دانشگاه، به قدر کافی مهم نشده است و نشانه آن این است که اگر پژوهش تعطیل شود ولی کلاس های آموزشی برقرار باشد، اینگونه تلقی می‌شود که دانشگاه، برقرار است و در حال تحقق ماموریت های خودش است!
سپس به نیروی انسانی فعال در حوزه معاونت پژوهش و فناوری اشاره شد و بیان گردید که فرهنگ سازمانی دانشگاه و زیر ساخت های سازمانی دانشگاه به گونه ای هستند که انگیزه لازم برای دورکاری فعالانه نیروی انسانی را فراهم نمی‌آورد و حل این معضل برای دانشگاه، جزء ضروریات فعالیت های نیروی انسانی است.
مصوبه: مقرر گردید که جداول حضور کارکنان ستادی در معاونت های آموزش، پژوهش و دانشجویی-فرهنگی، تلفیق شود و برای تصویب، به هیئت رئیسه ارسال شود.
دفعات مشاهده: 193 بار |
دفعات چاپ: 99 بار |
دفعات ارسال به دیگران: 0 بار |
0 نظر